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Gran calidad, grandes logros, estilo de espectáculo, Chengdu Carbon realizó una competencia de habilidades laborales

Con el fin de centrarse en mejorar las habilidades profesionales y la capacidad de innovación tecnológica de los empleados, promover la multifuncionalidad de los empleados en un puesto y aprovechar al máximo el papel de los empleados en la promoción del desarrollo saludable de la empresa, recientemente, Chengdu Tansu ha lanzado un mano de obra con el tema "Fortalecer la calidad, crear logros sobresalientes y mostrar estilo". Competencia de habilidades. En el concurso participaron un total de 34 personas, entre ellas 16 gruistas, 6 soldadores, 6 electricistas y 6 montadores.

Con el fin de centrarse en mejorar las habilidades profesionales y la capacidad de innovación tecnológica de los empleados, promover la multifuncionalidad de los empleados en un puesto y aprovechar al máximo el papel de los empleados en la promoción del desarrollo saludable de la empresa, recientemente, Chengdu Tansu ha lanzado un mano de obra con el tema "Fortalecer la calidad, crear logros sobresalientes y mostrar estilo". Competencia de habilidades. En el concurso participaron un total de 34 personas, entre ellas 16 gruistas, 6 soldadores, 6 electricistas y 6 montadores. El concurso se divide en dos partes: prueba teórica y funcionamiento práctico, y las dos puntuaciones suman el 30% y el 70% respectivamente. Después de una feroz competencia, al final, Wang Chuanlun de la rama de formación de prensas ganó la corona de la grúa; Gong Wanbo, Feng Tuliang y Tan Xiaogang de la clase de mantenimiento del departamento de equipos ganaron el primer lugar en electricista, instalador y soldador respectivamente .

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Se informa que los concursantes de esta competencia son principalmente recién llegados. El responsable del departamento de equipamiento dijo: "Cuando seleccionamos a los concursantes, nos enfocamos en los empleados con un tiempo de entrada relativamente corto. El propósito es descubrir "talentos técnicos" a través de concursos de habilidades, y al mismo tiempo ayudar a que cada uno descubra los suyos. deficiencias ". En la forma de la nueva fuerza para convertirse en una columna vertebral técnica, y luego crecer en la columna vertebral de la empresa. La empresa continuará realizando dichos concursos de competencias laborales.

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